В жизни почти любого специалиста наступает момент, когда он встает перед выбором - продолжать работу в компаниях и добиваться карьерного роста у "чужого дяди". Или попытаться встать на ноги, открыв собственное дело, оказывая услуги по своему основному профилю. Как правило, этот переходный процесс происходит следующим образом - специалист начинает совмещать свою основную работу с предпринимательской деятельностью и постепенно уходит на вольные хлеба...
Иногда переход происходит менее плавно - человек лишается работы и долгое время не находит новую. Деваться некуда, и он начинает собственное дело.
С чем сталкивается начинающий предприниматель?
1) Нестабильный заработок по принципу "то пусто-то густо", никаких гарантий, что очередной месяц сможет его прокормить;
2) Необходимость оформить свою предпринимательскую деятельность в налоговых органах и нести ответственность за свой бухгалтерский и налоговый учет.
3) Поиск и привлечение новых клиентов. Как правило, удачливые и добросовестные специалисты достаточно быстро набирают свой пул клиентов. Но сталкиваются с неизбежным - неравномерность возникновения новых заказов. В результате, просроченные заказы и негатив заказчиков, который в дальнейшем может перерасти в потерю клиента.
4) Ненормированный рабочий день и ненормированная неделя. Понятия "выходной", как правило, в течение первого года не существует.
5) Вполне очевидные стрессы, а, соответственно, урон здоровью.
При благоприятном стечении обстоятельств одиночка обрастает людьми и "встает на ноги". При условии, что он отлично ориентируется в налоговом и трудовом законодательстве, обладает талантами и навыками менеджера, бухгалтера, маркетолога и рекламщика (а когда получать эти знания и навыки, когда занят своей непосредственной работой?). Чаще всего он "застревает" на каком-то неопределенном финансовом уровне и в конце концов возвращается под более стабильное крыло какого-нибудь работодателя.
Автор этих строк прошел эту школу выживания и знает об этих проблемах не понаслышке. Собственно, потому и родилась мысль создать эту организацию.
Что может предложить наш сайт для специалистов, которые не удовлетворены своей текущей работой и готовы пуститься в свободное плавание или, по крайней мере, сменить работодателя?
1) Равномерное и постоянное наличие заказов на услуги этого специалиста;
2) Возможность сохранить свое текущее место работы, и соответственно какой-то гарантированный постоянный заработок.
3) Нет необходимости заботиться об организации "обеспечивающих процессов" - бухгалтерский и налоговый учет, работа по привлечению новых клиентов, разрешение конфликтных ситуаций, оформление сделок, аренда помещения и т.д и т.п.
4) Следствие п.1 - возможность запланировать свою работу по совместительству по удобному графику.
5) Возможность участвовать в реализации крупных проектов, которые одиночке в принципе не под силу.
Вполне резонно напрашивается вывод, что в нашей организации "одиночка" будет зарабатывать меньше, чем в случае, когда он сам организовывает весь процесс оказания услуг и заключает сделки. Надо отметить сразу, что этот вывод не совсем корректен, и все будет зависеть от конкретной ситуации. Согласитесь, что не все, например, IT-специалисты, могут быть хорошими менеджерами по продажам. И там где сделку можно заключить на 100 000 тг, они ее заключат на 50 000 тг. Часто бывает и обратная ситуация, когда специалист "заряжает" (150 000 тг) и сразу отпугивает клиента, не обладая талантом убеждения и информацией о текущих ценах конкурентов, то есть теряет деньги. Торговать надо уметь, это не так просто, как может показаться на первый взгляд.
Подводя итог, можно сказать следующее...
"Кесарю кесарево, а слесарю слесарево", не надо пытаться объять необъятное, мы сделаем все за Вас, нам нужны только Ваши знания и навыки, а дополнительным заработком мы Вас обеспечим!
